به گزارش روابط عمومی صندوق بازنشستگی کشوری استان کرمانشاه به نقل از روابط عمومی و امور بین المل استانداری کرمانشاه،استاندار کرمانشاه با تاکید بر اینکه بازنشستگان گنجینه‌ای از تجربه و سرمایه اجتماعی برای استان هستند، گفت: حل مسائل معیشتی، درمانی و رفاهی این قشر شریف، از اولویت‌های جدی مدیریت استان است و با ایجاد سازوکارهای منسجم، پیگیری این مطالبات در دستور کار قرار خواهد گرفت. دکتر حبیبی همچنین دستور تشکیل کمیته پیگیری و نظارت برای اجرای دستورالعمل ۹ بندی تکریم بازنشستگان را صادر کرد.
دکتر منوچهر حبیبی روز چهارشنبه ۱۰ اردیبهشت ماه ۱۴۰۴ در نشست با روسای کانونهای بازنشستگی استان کرمانشاه، که با حضور معاون توسعه مدیریت و منابع استانداری و مدیر صندوق بازنشستگی استان برگزار شد، گفت: «از اینکه در جمع شما هستم خوشحالم و امیدوارم این جلسات تداوم یابد تا از تجربیات گرانسنگ شما در مسیر خدمت‌رسانی بهتر استفاده کنیم.»
وی با اشاره به سابقه و تلاش چند دهه‌ای بازنشستگان در دستگاههای اجرایی، افزود: «تمام امتیازاتی که امروز در حوزه عمرانی، اقتصادی و اجتماعی در استان داریم، نتیجه سال‌ها تلاش و زحمت شماست و این سرمایه باید حفظ و به نسل آینده منتقل شود.»
استاندار کرمانشاه با تأکید بر پیگیری مستمر مسائل بازنشستگان از سوی مدیریت استان،گفت: «تجربه‌های شما نباید نادیده گرفته شود؛ برعکس، این مدیران اجرایی هستند که باید برای دیدار با شما وقت بگیرند، نه بالعکس.»
دکتر حبیبی در ادامه با اشاره به دستورالعمل ۹ بندی تکریم بازنشستگان که از سوی مدیریت ارشد استان صادر شده است، تأکید کرد: «این موضوع باید به صورت جدی توسط دستگاه‌ها اجرا شود و عملکرد مدیران در این زمینه مورد ارزیابی قرار گیرد. این اقدام حتی در دیگر استان‌ها هم بازخورد مثبتی داشته و باید در کرمانشاه به عنوان استان پیشتازعملیاتی شود.»
دکتر حبیبی همچنین دستور تشکیل کمیته پیگیری و نظارت برای اجرای دستورالعمل ۹ بندی تکریم بازنشستگان با مسئولیت معاون توسعه مدیریت و منابع استانداری را صادر کرد.
استاندار کرمانشاه بهمن ماه ۱۴۰۳ در راستای تکریم و ارتقاء سطح زندگی بازنشستگان، دستورالعملی ۹ بندی خطاب به دستگاههای اجرایی صادر کرد که بر لزوم توجه به رفاه، کرامت و بهره‌برداری از تجارب این عزیزان تأکید دارد.
درمان و مسائل رفاهی باید اولویت اصلی دستگاه‌ها باشد
حبیبی در ادامه سخنانش در نشست امروز دو محور اصلی را در رسیدگی به امور بازنشستگان مهم برشمرد و گفت: «درمان و مسائل رفاهی باید اولویت اصلی دستگاه‌ها باشد. بازنشستگان به توجه خاص در حوزه سلامت، ورزش و رفاه نیاز دارند.»
استاندار کرمانشاه از سفر رئیس‌جمهور به استان در آینده‌ای نزدیک خبر داد و گفت: «در یکی از این جلسات سهمی از سخنرانی‌ها باید به نماینده‌ای از بازنشستگان استان اختصاص یابد تا مسائل خود را مستقیم با رئیس‌جمهور مطرح کنند.»
وی همچنین به موضوع مناطق جنگی و مزایای مربوط به آن برای بازنشستگان اشاره کرد و گفت: «در نشست آتی با رئیس سازمان بازنشستگی کشوری، این موضوع نیز به صورت کارشناسی پیگیری خواهد شد.»
دکتر حبیبی در پایان با اشاره به ارزش دوران بازنشستگی به عنوان «آغاز زندگی اجتماعی جدید»، افزود: «تجربه‌های بازنشستگان اگر به درستی مورد استفاده قرار گیرد، می‌تواند مسیر توسعه را کوتاه‌تر و انحراف‌ها را کمتر کند. ما به عنوان بخشی از خانواده دولت، همواره در کنار شما خواهیم بود.»
در ابتدای این نشست، «کاظم نجفی نیا» مدیر صندوق بازنشستگی استان کرمانشاه نیز ضمن ارائه گزارشی از وضعیت صندوق و خدمات ارائه شده از جمله : پرداخت ۶۹۰۸ فقره تسهیلات قرض الحسنه ضروری ۳۰ میلیون تومانی و ۲۴۳۵ فقره تسهیلات ازدواج فرزندان بازنشستگان در سال ۱۴۰۳ برای بازنشستگان استان، برقراری بیمه تکمیلی درمان، برگزاری ششمین جشنواره ورزشی بازنشستگان و...افزود: در حال حاضر تعداد بازنشستگان استان بیش از ۴۵ هزار نفر و تعداد شاغلین مشترک نیز حدود ۲۲ هزار نفر است که با تعداد کل ۸ نفر نیرو، تلاش داریم خدمات قابل قبولی به بازنشستگان عزیز ارائه کنیم.
مدیر صندوق بازنشستگی استان کرمانشاه در سخنانی با اشاره به ضرورت اجرای ماده ۸۵ قانون مدیریت خدمات کشوری و اعمال امتیازات منطقه جنگی و عملیاتی ، گفت: امیدواریم با تلاشی که در مجموعه صندوق بازنشستگی کشوری و با کمک دولت، مجلس و کانون ها انجام می شود، به این مهم دست پیدا کنیم.
به گفته وی، این استان دارای ۲۳ کانون بازنشستگی کشوری فعال است که ۱۲ کانون در شهرستان کرمانشاه و ۱۱ کانون در سایر شهرستانهای استان درحال فعالیت هستند.
نجفی نیا تاکید کرد: کانونها پل ارتباطی بین بازنشستگان و صندوق بازنشستگی و دستگاههای اجرایی هستند و باید از این ظرفیت در جهت حل مشکلات بازنشستگان و ارائه خدمات مطلوب به این عزیزان استفاده کنیم.
در ادامه روسای کانونهای بازنشستگی نیز مطالبات و دغدغه های خود از جمله همسان سازی حقوق بازنشستگان و دائمی شدن آن، اجرای مواد ۶۴ ، ۸۵ و ۱۲۵ قانون مدیریت خدمات کشوری و تدوین بیمه تکمیلی جامع، اعمال امتیازات منطقه عملیاتی موضوع بند(ج) و(ث) ماده ۱۱۲قانون برنامه ششم توسعه برای بازنشستگان، ترویج فرهنگ تکریم و احترام پیشکسوتان و بازنشستگان در سطح جامعه، رفع تبعیض حقوق بازنشستگان دستگاه های اجرایی مختلف، پرداخت رفاهیات همانند شاغلین و…را مطرح کردند.